|
|
|
|
| 招聘大学生兼职 |
要求：1要求是在校大学生，男女不限。(最好4个或8个人一组）
2工作一定要认真负责！要有较强的责任心。
3工作准时，不迟到早退偷懒，实实在在做记录和工作，不弄虚作假
工作时间：... |
|
|
|
|
|
| 韦博国际英语湖州中心招聘 |
市场推广督导（兼/全职均可，可提供实习证明）
1.对推广人员的招聘、培训和管理。
2.协助市场主管在湖州地区对韦博品牌进行推广和宣传。
3.配合市场主管完成指标和考核。
4.优秀在校生和应届毕业生也... |
|
|
|
|
|
| 招聘仓库管理员 |
| 本公司现招聘一名仓库管理员，要求女性，年龄在３０－４０岁左右，最好会电脑．... |
|
|
|
|
|
| 幼儿英语教师招聘公示 |
[face=宋体][B][size=2][face=黑体][/face][/size][/B]
English Teacher for Kids；
Gender: no limitation； Age:20-35 ；
Major in English or English Education. Full-time English ... |
|
|
|
|
|
| 文职 地区编辑 |
地方分类网站,招地区编辑,每地区1-3名,主要负责地区特色文化介绍,要求必须人在该地区长期居住,了解当地风土人情.稿酬每一百字20-50元,视具体情况而定,详细情况登陆www.taishanglaojun.net 查看具体要求和本地区... |
|
|
|
|
|
| 文职 地区编辑 |
地方分类网站,招地区编辑,每地区1-3名,主要负责地区特色文化介绍,要求必须人在该地区长期居住,了解当地风土人情.稿酬每一百字20-50元,视具体情况而定,详细情况登陆www.taishanglaojun.net 查看具体要求和本地区... |
|
|
|
|
|
| 文职 地区编辑 |
地方分类网站,招地区编辑,每地区1-3名,主要负责地区特色文化介绍,要求必须人在该地区长期居住,了解当地风土人情.稿酬每一百字20-50元,视具体情况而定,详细情况登陆www.taishanglaojun.net 查看具体要求和本地区... |
|
|
|
|
|
| 常年招聘兼职信息员和寻人志愿者 |
| 中国南方寻人网(机构)（www.nfxrw.com)，开展与之有关寻人的业务。只要您是一位有爱心，聪明，机灵，细心的人，本寻人网(机构)可为您提供一个利用业余时间赚钱的平台和机会，您不需要资金投入，也不需要到我当地而是... |
|
|
|
|
|
| 招聘电脑办公文员(客服员)、红娘秘书 |
久久婚恋联盟（www.99loveme.cn ）因工作和业务的需要，在全国各城市范围内招聘以下工作岗位的工作人员。
一、电脑办公文员（客服员），要求：1、女性，18-35岁左右，懂电脑，能熟练的应用Word、Excel等... |
|
|
|
|
|
| 东莞日报招聘分类广告 |
东莞日报招聘广告专版
----—您最适合发布的招聘广告媒体!
日发行量超过20万份，雄踞东莞本土主流媒体发行量第一，所有镇区实现无缝覆盖；
忠实读者比例占群体98.5%，传阅率达到93%，覆... |
|
|
|
|
|
|
| 很抱歉，以上所列是全国各地网友最新发布的招聘海报→市场/管理类目信息，浙江.舟山.舟山市地区，招聘海报→市场/管理类目暂时没有信息。 我们建议您直接发布一条新信息，把您的需求告诉大家。 |
|
|
|
|
|
| 载入中... |
|
|
|
|
|
|
|
| 载入中... |
|
| 【新】 东莞日报招聘分类广告 |
| 东莞日报招聘广告专版----—您最适合发布的招聘广告媒体!日发行量超过20万份，雄踞东莞本土主流媒体... |
|
|
|
|
| 【新】 上海宇生影视文化传播有限公司 |
| 公司是以电影制作，发行，版权代理为核心业务，兼营电影后产品开发，媒体出版，演艺经纪，艺术培训，艺术品经营，艺人包... |
|
|
|
|
| 【新】 莆田诚威保洁公司 |
| 伟业保洁清洗有限公司是一家拥有专业技术人员及进口设备公司。公司设有清洗工程部业务部、培训部和人事部，公司现有一支高素质的... |
|
|
|
|
| 【新】 东莞日报招聘分类广告 |
| 东莞日报招聘广告专版----—您最适合发布的招聘广告媒体!日发行量超过20万份，雄踞东莞本土主流媒体... |
|
|
|
|
| 【新】 上海宇生影视文化传播有限公司 |
| 公司是以电影制作，发行，版权代理为核心业务，兼营电影后产品开发，媒体出版，演艺经纪，艺术培训，艺术品经营，艺人包... |
|
|
|
|
| 【新】 求职 |
| 我是东北林业大学的一名大三学生，专业是国际经济与贸易，假期不打算回家，想找份假期兼职，以借此机会锻炼一下，如果合... |
|
|
|
|
|
|
|
