住房公积金是一项旨在改善百姓居住条件的互助资金，是国家为一次性支付购房资金有困难的群众提供购房资金和购房贷款，与“三险”享有同样的“名分”，其最大的“福利性”，就是“个人缴多少，单位补多少”。为此，一些效益好的电力、银行等垄断行业，对这种“福利”青睐有加，竟相攀比，并有意将各类补贴、津贴打入住房公积金账户，作为职工福利发放，借此逃避监督。这一现象警示我们，住房公积金制度正在演变成“富人俱乐部”。

　　目前，缴纳住房公积金的“主力军”是党政机关、事业单位及国有大中型企业等国家财政或国家直接支持的公有制企业，绝大部分私营企业、民营企业等非公有制企业则一直没有建立住房公积金。即使是在缴纳了公积金的人群中也存在着不平衡的现象，一些大型国有企业或事业单位对正式编制内员工缴纳公积金，而对聘用员工不缴纳公积金；至于绝大部分私营企业、民营企业等非公有制企业则一直没有建立住房公积金。

　　而各地、各行业个人缴存数额相差悬殊，高的月缴存额数千元，低的只有一二十元。世行报告称，中国的住房公积金贷款主要使收入较高的家庭受益。报告揭示的并不是什么秘密，作为百姓“安居钱”的住房公积金，不能让民安居，反而沦为“食之无味，弃之可惜”的“鸡肋”。公积金制度已陷入“穷人要么缴的少用不起，要么没有住房公积金，富人缴的多用的多”的怪圈。

　　某些部门、垄断行业为个人每月缴存数额高达千元以上，工作30年即可受益30万，而一些单位为个人每月缴存数额仅百元左右，同样工作30年，仅受益3万元左右，两者悬殊何其大！显然住房公积金已变相成为某些部门和垄断行业的高福利和“第二份工资”，甚至比社会平均工资高出好几倍，他们的收入比普通百姓的工资还要高。而低收入者即使工作到退休，靠住房公积金解决购房问题也只能是望梅止渴。而大部分人连住房公积金都没有，也正是这些低收入的人群，才是更需要住房公积金“哺育”的饥饿人群。